为贯彻落实好《海淀区关于加快年轻干部成长的若干措施》，进一步加强对年轻干部教育监督管理，引导年轻干部知敬畏、明戒惧、守规矩，打造一支政治过硬、素质优良的优秀年轻干部队伍，按照区委组织部通知要求，2021年4月8日，区委老干部局召开“学党史、悟思想、明方向、守规矩、改不足、促提升”专题年轻干部集体座谈会。局领导班子成员参加座谈会，副局长孙和志主持座谈会。
为开好这次专题年轻干部座谈会，办公室制定下发了《关于举办年轻干部集体座谈会的通知》，提出了具体的要求。座谈会上，17名年轻干部紧紧围绕习近平总书记提出的年轻干部需要具备的“七种能力”、对年轻干部提出的“六个方面”要求，结合老干部工作和岗位职责，畅谈了学习体会和深刻的思想认识，认真查摆了自身存在的问题和不足，提出了今后改进和努力的方向。
大家一致表示，习近平总书记提出的年轻干部需要具备的“七种能力”和“六个方面”要求，为年轻干部成长成才、更好地肩负起新时代赋予的历史使命和职责指明了努力方向，唯有对照“七种能力”和“六个方面”修炼自我，坚决按照习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，严格自我要求，勇于担当奉献，方能成长为可堪大用、能负重任的优秀人才。
区委组织部副部长、老干部局局长赵静国在讲话中向年轻干部介绍了召开座谈会的背景，传达了区委组织部《海淀区关于加快年轻干部成长的若干措施》文件精神，结合近期年轻干部发生问题的事例，要求17名同志要充分认识加强年轻干部教育管理监督的重要意义，牢固树立纪律和规矩意识，在实践中锻炼成长，为推进新时代老干部工作高质量发展贡献力量。他强调：一是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装；二是要知敬畏，守底线；三是要知不足，勤努力；四是要传播正能量，汇聚正力量；五是要担当作为，创新突破；六是要立足本职，解决实际中的问题。
最后，孙和志副局长结合下一步抓好年轻干部成长培养工作，认真落实好座谈会精神，提出四点要求：一是要加强思想理论武装，“正其身”；二是要加强综合性教育培训，练“好功”；三是要加强实践锻炼，“提能力”；四是要加强立体监督，“严管理”。