为深入落实北京市教育关工委年度工作部署，扎实推进基层关工委标准化、规范化、品牌化建设，推动各项育人工作落地落细、提质增效，2026年6月，海淀区教育系统关工委在乔键主任的带领下，班子成员全员下沉、分层分组，对全区十七个学区开展全覆盖专项调研，全面摸清基层实情、倾听一线心声、精准部署重点工作，以扎实的基层走访调研，为全区关心下一代高质量发展精准把脉、蓄力赋能。
本次调研坚持问题导向、服务导向、实效导向，通过实地走访、座谈交流、工作核查、现场答疑等多种形式，聚焦基层关工委常态化建设、制度落实、队伍建设、活动开展、服务保障、难点堵点六大核心维度，全面摸排各学区年度工作推进情况、特色创新做法与实际发展难题。同步宣讲工作政策、解答业务疑问、征集意见建议，并对2026年度“五好”关工委推荐工作进行部署，全力推动区教育工委6号文件精神在基层落地生根、开花结果。
深耕一线摸实情，基层育人工作提质向好
本次学区调研，是区教育系统本年度覆盖面最广、下沉深度最深、针对性最强的一次基层工作大摸排。从整体调研情况来看，各学区关工委工作根基扎实、运转有序、成效显著，始终紧扣立德树人根本任务，主动融入海淀教育育人大局，基层关心下一代工作呈现常态化、规范化、长效化的良好态势。
组织建设坚实有力。各学区严格对标规范化建设标准，健全组织架构、完善工作制度、配齐工作队伍，构建起“有人抓、有人管、有制度、有落实”的工作格局，常态化推进各项常规工作与专项任务，全区上下联动、层层落实的育人工作体系持续完善。
主责主业扎实落地。各学区关工委充分发挥“五老”银发优势，常态化开展红色基因传承、青少年思想引领、校家社协同育人、大中小思政一体化建设、校园科普教育等特色育人活动，丰富青少年成长教育载体，筑牢青少年健康成长防护线，切实彰显关工委育人担当。
专项工作响应高效。针对“五好”关工委推荐等年度重点工作，各学区高度重视、迅速行动，精准吃透文件精神、梳理工作台账、对标创建标准，积极有序推进申报筹备工作，为全区高质量完成年度评优创建工作筑牢基层基础。
纳言问策凝聚合力。调研过程中，各学区立足基层工作实际，围绕优化业务指导、简化工作流程、强化“五老”培训、丰富活动载体、统筹学区资源、精准下沉服务等方面，积极建言献策，提出大量务实可行的改进建议，为区教育系统关工委优化工作思路、升级服务模式、提升统筹效能提供了重要参考。
对标短板明方向，精准梳理问题靶向发力
在肯定全区基层关工委整体工作成效的同时，本次调研也精准梳理出当前工作推进中的共性短板与薄弱环节，全区基层工作仍存在提升空间。
当前全区关工委工作整体向好、常态规范，但对照精细化、品牌化发展要求，仍存在下沉精准指导不够、特色品牌亮点不多、个别单位资料规范化有待提升、学区间发展不够均衡等共性问题。
赋能提质谋新篇，推动育人工作提质增效
以调研破难题、以实干促提升。结合本次学区调研成果及基层反馈意见，海淀区教育系统关工委将靶向施策、精准发力，补短板、强弱项、塑特色、促均衡，全方位提升全区关心下一代工作质效。
一是优化下沉服务，精准赋能基层。系统梳理吸纳基层合理化建议，转变工作模式，变被动部署为主动服务，常态化下沉学区、深入基层、答疑解惑，切实为基层减负赋能，破解工作堵点难点。
二是夯实规范建设，筑牢工作根基。持续深化标准化规范化建设，严格落实市区工作部署及区教育工委文件精神，统一工作标准、台账规范、流程要求，常态化开展工作回头看，补齐基层建设短板，实现全区工作标准化、同质化推进。
三是抓实推荐要求，促进创建提质。高标准推进2026年度“五好”关工委推荐评选工作，精准指导各学区对标要求、提炼亮点、完善材料，全面提质增效。
四是强化统筹引领，推动均衡发展。充分发挥区教育系统关工委统筹协调、智库赋能作用，搭建学区交流、校际互通平台，推广先进典型经验，依托海淀优质科教、高校资源，引导各学区深耕特色、打造品牌，推动全区关心下一代工作从常态开展向高质量发展、品牌化跃升转变。
此次学区调研，是一次全面的基层工作摸底，更是一场精准的服务赋能实践。下一步，海淀区教育系统关工委将持续坚守为党育人、为国育才初心使命，深耕基层、务实笃行，充分发挥“五老”余热，赓续红色基因、厚植育人根基，持续做强特色品牌、补齐发展短板，全力推动全区教育系统关心下一代工作均衡化、高质量、品牌化发展，为海淀教育立德树人事业持续贡献温暖有力的银发力量！