引言：为深入贯彻中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及北京市《实施意见》精神，海淀区以“六好”示范创建为引领，扎实推进离退休干部党支部标准化规范化建设，海淀区7个党支部被命名为北京市第三批“六好”离退休干部示范党支部。
为进一步放大典型示范带动效应，“海淀老干部”微信公众号继续推出“头雁领航”专栏，刊发海淀区获评北京市第三批“六好”离退休干部示范党支部的先进事迹，供各党支部学习借鉴，形成以创促建、典型引路、全域共进的党建工作格局。
翠韵熙里沐春风 银龄向党意更浓
桑榆未晚初心在 勇担使命踏征程
海淀区万寿路街道翠微西里社区第二党支部
第二党支部设书记1名、委员2名，现有党员49人。支部创新推出四融共进“筑基、搭台、赋能、暖心”工作法，以组织建设固根基、以平台搭建聚合力、以教育引领为核心、以关爱凝聚强保障，引领离退休干部党员坚守初心、勇担使命。
一、聚焦组织筑基，破解离退休党员作用发挥
一是重构组织体系，确保党员“归队”有组织。科学调整支部设置，强化班子配备，严格落实“三会一课”制度，确保组织生活常态化、规范化。二是搭建多元平台，畅通作用发挥“最后一米”。设立“党员先锋岗”，明确党员责任区；组建“银龄调解队”，介入邻里纠纷调解；成立“理论宣讲团”，鼓励“五老”党员开展微宣讲；培育“文体兴趣组”，组织书画、合唱、乒乓球等活动。
二、深化搭台实践，推动离退休党员担当作为
一是争做“实干先锋”，提升环境治理效能。自发组成清洁小队，定期对社区楼道、公共绿地和卫生死角进行清扫，累计清理各类杂物44余次。主动担任桶前指导员，讲解分类知识，带动超过200户家庭自觉参与垃圾分类，投放准确率有效提升15%。老党员志愿巡逻队坚持每日巡查，累计劝止不文明行为30余次。二是当好“暖心纽带”，化解基层矛盾纠纷。老党员调解员上门沟通，及时收集居民意见，整理建议、督促解决，使90%以上的合理诉求得到有效回应。
三、强化教育赋能，激发离退休党员队伍内生动力
一是创新学习模式，确保教育覆盖“一个不落”。严格执行党的组织生活制度，创造性开展“线下集中学+线上互动学+上门送教学”的立体学习模式。线下精心组织主题党日活动，观看红色电影2次、参观教育基地3次。线上定期推送学习资料，开展“党建应知应会知识答题”等活动。党员结对开展“送学上门”，累计服务9人次，参学率保持在85%以上。二是注重薪火相传，实现新老党员“互助共进”。搭建“新老对话”平台，老党员为年轻党员和青少年讲述奋斗故事。年轻党员在信息技术应用等方面帮助老党员，让党的优良传统和红色基因在代际传递中得以赓续。
四、凝聚暖心力量，筑牢离退休党员服务社区的情感根基
一是实施精准关怀，传递组织温暖。动态掌握老党员的身体状况、家庭情况和思想动态。每逢重大节日、党员患病或家庭发生重大变故时，组织第一时间上门慰问。针对社区内的独居、空巢及生活困难老人，开展结对帮扶，累计开展各类关爱服务超过28次。二是引导反哺社区，践行初心使命。老党员积极参与社区为老服务，帮助更年长或行动不便的邻居；在共产党员献爱心捐款、救灾捐助中踊跃带头。党总支及时宣传老党员先进事迹，评选“支部先锋党员”，形成了“关爱—奉献—激励”的良性循环。