3月27日，区残联党组召开会议，学习《海淀区科级领导干部选拔任用工作流程》。
会议强调，《海淀区科级领导干部选拔任用工作流程》是做好干部选拔任用工作的基本遵循，组织人事部门承担着培育、选拔干部的重要职责，必须严格执行选任程序，强化把关责任，公道正派选人用人。
一是要坚持政治标准，树立正确选人用人导向。提拔重用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。知人善任、唯贤是举，激励党员干部群众常怀进取之心，勇于开拓、敢于担当，在各自岗位上想干事、能干事、干成事。
二是注重规范操作，严格履行选拔任用程序。牢固树立程序意识和规范意识，坚持按程序办事，规范有序操作。把《流程》各项要求贯穿到干部工作全过程和各环节，做到环节上不错位、细节上不疏漏，确保选出的干部经得起考验。
三是加强配套制度建设。加强年轻干部培养选拔力度，多深入基层、多关心基层，多从基层选拔优秀干部。进一步完善干部管理考核体系，注重考核结果运用，加大干部交流力度，畅通干部轮岗交流渠道，构建良性有序的人才流动机制。
会议还研究了其他事项。
