温泉镇以党建赋能城市温度“温新”行动为抓手，深化组织“联新”、做实阵地“暖心”、推动治理“融新”，让新就业群体在镇域内安身、安心、安业，实现城市发展与新就业群体双向奔赴、互促共进。
一、坚持组织“联新”，筑牢政治引领根基
党群联动聚合力。构建党建引领、齐抓共管、同向发力的工作格局。由镇党委统筹党群部门、平台企业及属地社区协同联动，常态化开展红色教育、节日慰问等暖心活动，积极引导新就业群体加入党组织和工青妇等群团组织，切实形成服务凝聚新就业群体的强大合力。
信息联通强管理。建立涵盖顺丰、京东秒送、美团等9大站点新就业群体的信息库，精准掌握入党申请人、积极分子、发展对象等动态信息。将在账党员统一纳入党群服务中心党支部管理，通过寄送“城市家书”等方式，加强与流出地党组织的沟通对接。
常态联系促共识。坚持“大家商量着办”工作理念，运用“周对接+月走访+季度座谈”工作机制，宣传关心关爱新就业群体各项政策。围绕住房保障、配送服务、职业发展等现实需求，与站点负责人、新就业群体代表开展议事协商，以常态化沟通、精细化服务，不断增强新就业群体的向心力与归属感。
二、坚持阵地“暖新”，织密全域服务网络
量身定制温新公寓。优选配套完善、环境宜居的中关村温泉科技园一期（创客小镇）作为试点，主动对接区房管局等部门争取房源，精心打造2人间、4人间标准化样板间。目前首批公寓已顺利入住，第二批房源需求相关工作正在有序推进。
暖心升级温新空间。充分盘活镇集体经济商业空间，在创客社区打造 “创·家园”共享空间，精心设置“创议家、创言家、创阅家、创享家、创造家”五大功能板块，全面满足新就业群体工作、社交、成长等多元化需求。
有效拓展温新场景。建成凯盛、太舟坞2家24小时“温新驿站”，提供上网、阅读、热饭、饮水等暖心服务，投用以来已服务新就业群体近千人次。在重点商圈打造35家“温新商户”，为新就业群体提供等单专座、优惠餐食等专属服务；开通3条免费摆渡车线路，串联社区、地铁站与商圈，全方位便利其工作、生活与出行。
三、坚持治理“融新”，打造共建共享家园
构建城市友好生态。打造友好小区和友好楼宇，持续提升新就业群体的归属感和融入度。建立健全诉求“收集-分办-反馈”闭环管理机制，切实解决新就业群体进小区、充电难、停车难等实际问题。
延伸基层治理触角。发挥新就业群体“移动探头”优势，邀请其担任社区兼职网格员，及时反馈垃圾分类、道路破损、路灯不亮、杂物堆积等问题，推动民生小事快速响应、高效处置。
激活志愿服务力量。党员带头成立“泉新全意”小哥志愿服务队，年均开展学雷锋志愿服务、清明节应急值守等活动千余小时。探索推行志愿服务积分兑换机制，可用积分兑换社区食堂就餐券、合作商户购物券，形成“服务换积分，积分促治理”的良性循环。