为深入贯彻中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及北京市《实施意见》精神，海淀区以示范创建为引领，围绕“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”六个方面，扎实推进离退休干部党支部标准化规范化建设，集中命名了首批36个海淀区“六好”离退休干部示范党支部。
为充分发挥典型示范带动作用，在“海淀老干部”微信公众号推出“头雁领航”专栏，刊发首批海淀区“六好”离退休干部示范党支部先进事迹，供各党支部学习借鉴，形成以创促建、以点带面、示范引领、整体提升的良好工作局面。
中共北京市海淀区人大常委会机关老干部支部委员会
海淀区人大常委会机关老干部党支部从离退休干部实际情况出发，坚持党建引领，创新工作特色，大兴读书学习之风，以“六好”为标准，努力把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结带领群众、助推改革发展的坚强战斗堡垒，使离退休干部党员老有所学、老有所为，充分发挥余热，为推动海淀区高质量发展添砖加瓦。
一、规范支部设置，抓好班子建设
区人大机关老干部党支部现有党员65名，动态更新离退休人员信息库，充分发挥支部年龄结构、职级类型多元等特点，针对性开展特色活动。抓好班子建设，按照要求设立支部委员会，3名支部委员分工明确、团结有力，平均年龄70岁。设置固定的学习活动场所，建立老干部支部理论学习和读书活动公共图书角，不断丰富图书资源，适时开展读书交流研讨活动，支部团结向上，学习氛围浓厚。支部书记朱春生同志认真履职，充分发挥火车头作用，在区老龄事业、关心下一代工作等方面积极贡献力量。
二、坚持党性教育，加强理论武装
建立支部学习制度，为支部党员购买理论学习书籍，开展学习座谈交流，“线下+线上”组织老同志学习党的二十大精神。充分利用“北京老干部”等微信公众号、“初心讲堂”等线上教育资源，依托老干部支部微信群，做好经常性思想政治工作，强化离退休干部微信群意识形态宣传阵地作用。
三、开展主题活动，提升党性自觉
根据全区统一部署，认真开展主题教育，依照全面从严治党要求，高标准制定工作方案，创设学习条件，丰富活动安排，对照检查整改各环节工作。开展重温入党誓词宣誓仪式、支部书记讲党课、老党员座谈会、爱心捐款等活动，坚定理想信念，锤炼党性修养。成立读书会，开展“银发书香·真理味道”读书交流活动，营造“学理论、读好书、求真理、强党性”的浓厚氛围。关注中关村科学城建设等全区重点工作，开展“知区情，爱海淀”参观教育活动，组织参观中关村科学城规划展览馆等。
四、关注多元需求，暖心精准服务
坚持离休干部“一对一”精准服务制度，做好老干部节日和日常慰问，协调区内资源帮助解决就医、困难补助等实际问题，保障离退休党员生活待遇充分落实。强化党员联系，开展特色活动丰富老党员生活，组织参加秋季采摘活动、参观海淀北部地区农村新貌、区委老干部局举办的运动会、棋牌比赛等各项文体活动。
中共北京市海淀区生态环境局第四支部委员会
海淀区生态环境局第四党支部（退休党支部）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实市区对老干部工作的指示要求，持续推进支部标准化、规范化建设，努力打造“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的“六好”离退休干部党支部，逐渐形成以“四强”提升“四力”为特点的工作实践。
强基础抓制度，提升组织力。严格按期换届，选优配强支委班子，推进支部标准化建设，支部现有党员32名，平均年龄69岁，支委班子成员3名，书记1名、委员2名，平均年龄58岁。健全落实“三会一课”、批评与自我批评、民主评议党员等制度机制，定期召开支部党员大会，严肃党内政治生活，推进支部规范化建设。优化党员管理，第一时间做好退休党员的组织关系转接，及时更新维护北京市离退休干部服务管理系统、党员E先锋相关信息，按时收缴党费。
强学习重队伍，提升凝聚力。严抓思想政治教育，与在职党员同频同步开展主题教育，及时跟进学习党中央最新路线方针政策。扎实开展谈心谈话，及时掌握退休党员思想动态。强化党员仪式教育，常态化开展退休党员过“政治生日”等仪式活动，充分利用北京市红色教育资源，定期组织退休党员赴中关村科学城展览规划馆、中国人民革命军事博物馆、中国人民抗日战争纪念馆等场地开展参观见学。通过微信群定期推送学习材料，对在外地和年老体弱、行动不便的党员，采取邮寄、电话、短信等多种形式送学上门。
强保障送温暖，提升服务力。支部推动关心关爱落实落细，切实增强退休干部的获得感和幸福感。举行退休干部荣誉退休仪式，做好退休干部慰问工作。建立“四必访”机制，退休干部患病必访、遇到困难必访、节假日必访、病故必访，及时为去世老干部申领一次性抚恤金和丧葬费，组织参加去世老干部追悼会。根据上级安排部署，及时为退休干部发放油票、电影票和戏剧票等，组织退休干部参加趣味运动会、健步走等系列活动，不断丰富退休干部文体生活。定期组织召开退休干部茶话会，发挥“银发”力量，听取退休干部意见和建议。
强创新重研究，提升执行力。支部注重结合国内外形势变化和市区重点工作要求，与时俱进，大胆创新，努力提升做好老干部工作的执行力。针对老干部居住比较分散、年龄相差较大、集中不便等客观难题，组建“生态环境局退休党员”微信联络群，及时为老党员做好联络、服务、提醒、推送信息等工作。针对非党员退休干部管理教育问题，主动将他们纳入支部走访慰问范畴，热情邀约他们参加组织活动，不断扩大管理教育范围。
