按照深入开展“能力作风建设年”活动要求，为进一步强化队伍纪律意识、促进业务经验共享、明确工作方向，10月27日，海淀区委老干部局召开全体人员会议，毕淑琴局长主持会议，会议围绕典型案例学习、读书分享、业务汇报三个方面，为第四季度工作开展凝聚共识、注入动力。
以案为鉴，筑牢纪律防线
孙和志同志传达学习《以案释法 以案示警——海淀区典型审计案例汇编（2025年版）》。通过剖析真实案例，深入解读审计工作中易发多发的风险点，强化全体人员依法依规履职的底线思维，为规范工作流程、防范廉政风险提供有力警示。
书香润心，碰撞思想火花
在“墨香担当”读书交流分享环节，李心忠同志以《海淀红色记忆》为引，回顾区域革命历史，激发干部传承红色基因的责任感。于江龙同志解读《5000天后的世界》，探讨科技变革对老干部服务工作的启示。王超同志通过《中国国家地理》展现区域文化特色，打开老干部工作的创新思路。
业务互鉴，明确攻坚方向
开展“数说工作·科长讲业务”，以“数据说话，用实效检验”为工作导向，各科室围绕重点任务进行第三季度和第四季度工作汇报。组织指导科举办“老党员先锋队品牌推进会”，突出示范引领。生活待遇科为离退休干部提供体检报告解读及健康讲座，提升服务精细化水平。关工办举办“关爱海霞”专业顾问委员会及企业领域关工委工作推进会，加强区关工委建设。直属科开展“铭记历史 薪火相传”抗战胜利80周年主题践学活动，强化爱国主义教育。办公室计划组织全区老干部工作者业务培训和信息化专题培训，提升专业能力。宣传科聚焦宣传工作创新，扩大区域老干部工作影响力。
毕淑琴局长在总结讲话中强调，一是以学铸魂强根基，要深学细悟党的创新理论，特别是关于老干部工作的重要论述，深化学习成果，推动学习成果转化为破解难题、推动发展的实际成效。二是以谋为先定方位，各科室要围绕区委区政府中心工作，主动融入单位重点工作，统筹推进做好全区老干部工作，同时做好全年工作总结和明年工作谋划。三是以合聚力优服务，要积极整合单位内外部资源，提升供给质量，让老干部享受到优质服务。四是以新促干提质效，要创新服务方式方法、实现精准服务，创新工作成果质效、让工作成效看得见摸得着。五是要锤炼过硬作风，展现团结、和谐、奋进、创新的工作作风，营造劲足实干的良好氛围，奋力推动各项工作开创新局面、再上新台阶。