近日，为进一步强化对酒后驾驶机动车问题的监督工作，海淀区纪委监委驻区住建委纪检监察组坚守派驻监督职责，发挥“探头”监督作用，深入各监督单位抓预防、抓治理、抓教育，督促各单位党员干部严守纪法红线，杜绝酒后驾车，牢固树立“开车不喝酒、喝酒不开车”意识，清理打扫交友圈和生活圈，推动塑造“八小时”以外干净健康的生活方式，培育建设优良的家规家教家风。
针对“发病”抓治理，严肃纪律规矩。驻区住建委纪检监察组主动作为，自行或协助区纪委监委机关精准运用“四种形态”处置“酒驾”党员干部，区分不同动机、行为、后果，依法依纪依规定性，对严重破纪破法、涉嫌“醉驾”的党员干部从严从重处理。深挖“酒驾”背后的作风问题，紧盯“四风”问题衍生出的“酒驾”顽疾，重点对酒驾醉驾反映出来的局部生态现状进行细致研判，对个别党员干部的行为进行精准处置。
针对“病后”抓教育，强化治理效果。驻区住建委纪检监察组坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，不抛弃、不放弃，将教育挽救“酒驾”人员贯穿执纪始终，无论对干部本人还是来访家属均释纪释法，使其深刻认识“酒驾”的危害性和反思自身问题严重性，唤醒党员干部内心深处的纪律观念和法律意识。在问题发生后，到“酒驾”人员所在单位开展警示教育，以案为鉴，警醒大多数党员干部，达到查处少数，警醒多数，治理一片的效果。
针对“未病”抓预防，加固思想堤坝。驻区住建委纪检监察组强化“疫苗接种”工作，对未发生“酒驾”问题的单位主动上门开展预防工作，通报其他单位的“酒驾”案例，以他人之鉴警醒自身，切实增强“免疫”能力。针对警示教育开在科级负责人范围，压力传导不到普通工作人员身上的问题，派驻纪检监察组联合驻在单位创新方式方法，督促各科室传达警示教育精神后形成会议纪要，由科室每位工作人员签字背书，材料上报驻在单位和派驻组抽检，确保压力传导到位，所有党员干部都知悉压力所在。（文/冷天 责编/安可馨）