西三旗街道清润家园社区新一届党委领导班子本着学习中工作，工作中学习的原则，在社区“两委”换届选举圆满收官后迅速调整工作状态和工作方式，积极探索创新党建工作管理模式新举措，提出“三色环”党建工作管理模式，即：红色党建管理、黄色暖心管理及绿色知情管理。
一、红色党建管理：
支部队伍精细化：清润家园社区党员185名，原下设三个支部，每月参加活动的党员数还不到50%，社区党委根据楼院管理分散，院落多的特点，将原有的三个支部按楼院划分为四个支部，形成一个楼院一个支部，便于日常活动管理，同时也提高了活动的党员参与率。
活动主题自主化：为提高党员参加活动的积极性，社区党委除针对特别时期如：七一、十一等制定特别的主题活动外，每月一次的党员活动均由本支部党员年初讨论自行制定。党员们可根据自己想法，制定每月党课活动，党委则根据各支部的主题活动为其提供授课资源。
活动记录特色化：与以往每月的党员活动记录只记录活动或会议内容有所不同，清润家园社区党委特设立党员活动感想抒发本，为党员们抒发通过党课收到的启迪或为党课献言建策提供一个平台，年底社区党委对各支部记录本进行展示、评选。此举给党员活动增加色彩，也吸引更多的党员参加活动，让党员在参加完活动后能够有所思考，有所触动。
二、黄色暖心管理：
党员日常探望常规化：清润家园社区现行动不便、长年卧床的老党员逐年增加，他们虽然不能参加活动，但是党费都会按时交纳，在每年的捐款、捐物活动中，老党员们都会积极献上自己的微薄之力。对于这样的老党员，社区党委班子带头与各支部书记委员定期入户探访，让他们感受到社区党委没有忘记他们，让老党员们感受到党组织的关心。
空巢老人结对感人化：为发挥党员先锋模范作用和各党支部战斗堡垒作用，清润家园社区开展了党员空巢老人一帮一，结对子活动，主要对社区空巢老人的生活方面进行帮扶，党员对老人们定期进行走访，及时了解他们身体情况和生活所需，做到贴心服务。
三、绿色知情管理：
流动和在职党员信息畅通：清润家园社区中不在本社区居住的党员和在职党员占到了党员总数的三分之一，清润家园社区党委针对这一实际制定了定期电话联系制度，最长不超过6个月就进行一次联系，力争对每位党员情况心中有数。通过电话传递给各位党员社区党组织信息，让他们也了解社区党组织工作，同时让他们感受到组织对他们的关注，吸引他们回归社区，参加社区党组织活动。
居民大小民情信息畅通：社区党组织为了进一步贴近民意、倾听民声，及时了解社区居民需求，更好地为居民解决一些实际问题，以“大党委建设”工作为依托，四方协调议事会为支柱，网络微信为平台，组建了党支部民情志愿服务小队，由各分支部书记负责，通过日常的走访和微信广泛收集社情民情，然后在每月的支委会上进行反馈，积极寻找解决办法，切实做到为民服务。