海淀区认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，以理论武装、组织建设、作用发挥为重点，全力抓好离退休干部思想政治建设工作，推动老干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存，为加快建设世界领先科技园区贡献“银发力量”。
聚焦理论武装
增强思想政治建设“向心力”
坚持把理论武装作为老干部工作的首要政治任务和基础工作，确保老干部离岗不离党、退休不褪色。
突出深学细悟
整合老干部党校、老干部大学、老干部活动中心等资源，打造“区级示范培训+系统集中培训+单位自主培训”三位一体理论培训体系，引导老同志及时学、跟进学。设立“红色海霞初心讲堂”，坚持每月一讲，2024年以来举办20期，引导老干部坚定理想信念。
突出学习实效
充分考虑老同志年龄、健康状况等，坚持线上线下相结合，“线上”构建思政教育培训网，“线下”加大送学上门力度，及时发放《党建服务包》，让每一位老党员政治学习“不缺课”。
突出品牌打造
以“守初心、担使命”系列示范培训为引领，培育“爱品书香”“红色阅读”“悦芽·好家风”等精品课程品牌，让理论学习更鲜活；以“银发书香·真理味道”读书交流活动为牵引，培塑“乐龄读书汇”等品牌，发布“阅读行动计划”，2024年举办136场活动，让学习氛围更浓厚。
聚焦组织建设
增强思想政治建设“凝聚力”
坚持把组织建设放在突出位置，抓基础、树典型、重服务，不断提升离退休干部党建工作质效。
强化支部建设
打破单位界限，依托区、街镇“1+27”家老党员之家，为老同志就近参加组织生活提供方便。建立服务联络机制，在全区设立97名离退休干部党建工作联络员，发放指导手册，对落实“三会一课”、民主评议党员等10余项内容进行指导，进一步提升支部标准化规范化建设水平。
强化示范带动
以6个市级、36个区级“六好”党支部为“雁阵”，带动“雁群”齐飞。举办“银发先锋风采展”“头雁领航宣讲”等活动，涌现出全国先进个人尚秀云等一批先进典型，形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。
强化组织凝聚
把用心用情服务保障老干部作为组织建设的重要着力点，建立健全干部荣誉退休、“一对一”联系帮扶等制度，增强老干部组织归属感。从解决老干部就医、体检、报刊订阅等关心关切着手，切实将政治、生活“两项待遇”落到实处。
聚焦银龄有为
增强思想政治建设“引领力”
坚持自觉自愿、量力而行的原则，积极搭建平台、创新载体，有效激活银发新动能。
围绕传承红色基因聚人心
组建以“理论学习中心组+五老+老支书+通讯员”为主体的“红色回响”离退休干部宣讲团，2024年以来聚焦“银发心向党”等主题，深入社区、“两新”等一线开展宣讲150余场，让党的“好声音”浸润百姓心。在《海淀老干部》杂志开设“头雁领航”“银领海淀”等思政专栏，聚焦弘扬爱国精神等主题，每年刊发作品500余篇，传播正能量、弘扬主旋律。
围绕服务海淀发展添助力
打造“银领海淀”老党员先锋队品牌，形成“区+街镇+社区+行业系统”633支、1.6万名队员四级队伍体系，按照“季季有主题，月月有活动”的安排，在乡村振兴、垃圾分类等基层治理中充分展示银发风采。突出发挥老干部“智库”作用，开展“银龄海淀 骥续奋斗”“情系中关村”等系列活动，聚焦科技创新、人工智能等，为区域高质量发展建言献策。
围绕关心下一代工作强引领
建立“五老”人才库，在科技创新、卫生健康等六个领域成立“关爱海霞”专业顾问委员会，壮大关爱力量。结合海淀民营企业数量多、结构优、质量高的实际，首批建立十家民企关工委，广泛开展科技讲座、科技展览进校园、进社区等活动，点亮科创星火，培育时代新人。