海淀国资系统聚焦市委对海淀“一个目标”“五个作示范”“五个当先锋作表率”要求，围绕“立足国企谋发展、强化本领提效能、深入基层解难题、坚持实践强队伍”行动目标，以“书香国企”筑基、“委企联动”聚力、“为民服务”践诺为抓手，全面推进“能力作风建设年”活动，为区域经济社会发展注入活力。
“书香国企”筑基，筑牢思想根基，激活创新动能
以书润心，厚植政治素养
将“书香国企”建设作为提升干部职工能力的重要抓手，组织国资委机关及区属企业依据工作实际，制定年度读书计划。重点围绕政治理论、投资管理、风险管控、科技创新等领域确定学习书目，推动干部职工学习现代化知识及先进技术，为服务区域高质量发展注入思想动能。
以书赋能，激活创新思维
创新推出“场景化读书沙龙”活动，采用“领读+分享+实践”，深化学习成效。例如，在北京卫星制造厂科技园举办“共学产业前沿创新发展知识，助力建设世界领先科技园区”读书沙龙，结合“两弹一星”文化展开展实地教学，让干部职工在沉浸式体验中加深对知识的理解；组织青年干部围绕“国资国企如何服务世界领先科技园区建设”开展研讨，探索创新思路和切实可行的解决方案。
以讲促学，锻造专业队伍
依托“国资大讲堂”平台，邀请业务骨干、专家学者围绕国资监管、国企改革、风险防控等主题授课。通过案例分析、政策解读、经验分享，提升干部职工的专业能力和综合素质。
“委企联动”聚力，锤炼实干作风，提升实践本领
走出去学先进，开拓战略视野
组织国资系统干部赴先进地区、优秀企业开展调研学习，重点围绕数智赋能、国企改革、科技创新等课题，学习借鉴先进经验和做法，为推动国企高质量发展提供有益参考。
重实践真锻炼，锤炼实干本领
积极搭建实践平台，联动区属企业年轻干部参与系统专项工作检查、重点项目推进等任务，让他们在实践中经风雨、见世面，实现能力提升。例如，挑选年轻干部参与“三重一大”决策制度执行情况检查，增强履职能力。
开展警示教育，筑牢廉洁防线
深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织系统党员前往中国人民大学家书博物馆开展“月度警示”教育，引导党员干部从红色家书中感悟廉洁初心，筑牢廉洁从政的理想信念。
“为民服务”践诺，聚焦改革难题，激发发展活力
头雁领航，破解发展难题
围绕建设世界领先科技园区、最具投资价值之城目标，领导干部聚焦企业高质量发展中的重难点问题开展调研，牵头推动国企数智化转型、国资监管提质增效、促进央地协同创新等工作，持续增强国有资产使用效益。
专班攻坚，疏通发展堵点
以机关科室为单位组建专项调研小组，通过实地走访、查阅资料、座谈会等形式，全流程参与解决企业实际工作中的痛点堵点问题，为“十五五”规划编制提供科学依据和实践支撑。
向前一步，实现发展突破
聚焦国资国企深化改革重点难点环节，将完善党的领导下的公司治理体系确定为“向前一步”事项。以问题为导向，推动完善公司“三重一大”决策制度，强化党组织在决策过程中的领导核心作用，明确决策流程和责任，确保决策科学、民主、依法。