曙光街道紧紧围绕区委部署要求，坚持问题导向、实践导向、结果目标导向，推动“能力作风建设年”活动走深走实。
以学铸魂强根基，淬炼纯粹政治“硬核力”
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，抓实“第一议题”制度专题学、理论学习中心组引领学、支部组织生活常态学“三学”载体，今年以来开展理论学习中心组学习14次、支部理论学习83次。编制政治能力提升应知应会手册、中央八项规定精神学习教育专刊，组织机关、社区党员干部400余人开展知识测试，引导全员学理论、懂政策、讲政治。组织机关社区党员干部围绕“落实区委十三届八次全会精神，加快发展新质生产力，建设世界领先科技园区，推动曙光地区高质量发展”开展大思考、大讨论，征集意见建议116条，以思想“破冰”推动实践“破题”。
专业赋能提质效，锻造精进实干“金刚钻”
组织开展“干部上讲台”活动，以领导班子带头讲管理、部门科长聚焦讲业务、社区书记用心讲故事“三讲”工作为抓手激发干事创业活力，带动街道上下聚焦税源建设、安全生产、花园城市建设等领域开展学习，学深悟透海淀区发展战略、重要会议精神和重点领域经验。组织干部赴字节跳动集团参观学习，提升科技素养，组织业务骨干赴杭州等地举办党建引领治理能力提升专题培训班，拓宽思路视野。实施年轻干部培养启明星工程，选派20名年轻干部和48名社区干部到接诉即办平台一线岗位锻炼，提拔使用4名35岁以下年轻干部，科级干部平均年龄下降1岁，有效激活“一池春水”。
纾困解难惠民生，练就群众工作“绣花功”
落实“四下基层”要求，制定共建美好家园社区品质提升行动方案，协助社区解决疑难问题117件。拆除违法建设7826.3平方米，腾地面积5883.54平方米，提前超额完成年度任务。依托“掌上海淀”数字孪生社区平台，优化“一刻钟AI生活圈”建设，引入中影影视数字资源，开展电影进社区、文化进社区活动50余次。坚持进企业、摸实情、解难题，累计走访企业269家、解决诉求88项。深入推进接诉即办工作，截至目前受理量、群众投诉率同比下降12%、62%。
督责问效促担当，拧紧从严落实“责任链”
围绕高质量发展，建立重点任务、重点项目台账。针对昆明湖南路甲72号院空间利用、正福寺中街道路恢复规划、部分小区地下空间地面渗水等10项重难点问题，先后召开8次专题会协调推动，做到小事不出社区、大事不出街道、难事不上交。坚持定岗定责，聚焦城市管理、平安建设、社区建设三大领域，全面梳理岗位职责清单，梳理履职事项清单、划定责任网格、明确责任人，推动全域定格、全岗定责、全员定事，完成安全隐患、环境卫生整治1127项，街区环境整治提升近4.6万平方米，带动花园城市示范街区建设取得阶段性成果。
