西三旗街道坚持党建引领，聚焦新就业群体“急难愁盼”和成长发展需求，创新打造组织、服务、治理三个场景，通过全链条精准服务，推动新就业群体参与基层治理，构建“党建引领、服务聚心、共治共享”的基层治理格局。
一、组织场景系统引领，筑牢政治认同
坚持党建引领，健全工作体系。坚持党工委领导，健全党群、综治、市监、应急等多部门协同联动机制，在思想引领、作用发挥、适居保障等方面定期开展会商，构建起上下贯通、多方聚力的工作格局。
强化组织建设，实现“两个覆盖”。成立新业态伙伴工作联盟和新就业群体流动党支部，采取“线上+线下”双找党员行动，选派新兴领域党建指导员定期走访。
优化阵地建设，打造城市驿站。街道开辟“1+31+4+N”（1个街道党群服务中心、31个社区党群活动场所、4个商务楼宇、N家工会暖心驿站）服务阵地，覆盖95家城市驿站。加强实体阵地政治功能建设，融入党建元素、榜样风采，打造14个友好场景，被《中国社区报》《中国妇女报》《海淀报》等媒体相继报道。
二、服务场景赋能提升，深化情感认同
思想引领凝共识。依托城市驿站、海淀夜校打造“10分钟学习圈”。在外卖晨会、快递站点宣讲党的惠民政策、解读最新法律法规、分享优秀小哥故事。利用“三旗”云课堂、公众号等线上矩阵，打造“指尖上的”引领阵地。建立骑手微信群组，推送“旗小暖”小助理60期，组织线上讨论，引导互帮互助。
部门协同送安心。精准对接新就业群体需求，把服务嵌入工作、生活场景，联合市场监管、交通、消防、工会等职能部门轮值进驿站开展“一城清爽”、安全宣传等服务活动40余次，实现关爱“零距离”。
文化盛宴添活力。连续3年举办新就业群体趣味运动会、联谊交友会、佳节团圆饭、爱国主义教育观影等文体娱乐活动，营造“此心安处是吾乡”浓厚氛围，增强新就业群体城市归属感和幸福感。
三、治理场景释放效能，升华行动认同
从“诉求无门”到“积极响应”。把解决实际困难作为最生动直接的政治引领，全力推进“适居行动”，对辖区内闲置办公楼、老旧厂房和存量住房进行拉网式排查。创新打造海淀城市公寓·西三旗久利产业园，在新就业群体居住专区开设海淀夜校·旗智骑手夜校，引进职业技能大篷车，助力新就业群体“安居、乐业、成长、融入”，《中国青年报》《北京日报》《北京晚报》等媒体相继报道。成立“新业态劳动者权益沟通站”，提供法律咨询、纠纷调解和困难帮扶等服务，确保“有事找组织，组织能解决”。
从“管理变量”到“治理增量”。以“旗小帮”“随手办”为抓手，引导新就业群体把个人奋斗融入城市基层治理。吸引凝聚170名骑手加入志愿服务队，选任22名“车骑先锋”网格员。
从“困在算法里”到“站到舞台前”。定期对有效上报进行积分奖励和公开表彰。连续四年推荐快递外卖骑手成为“三旗榜样”，推荐2名“感动海淀”文明人物。美团外卖女骑手贺江春获得2025年“感动海淀·巾帼榜样”荣誉称号，被聘为“海淀区妇联巾帼宣讲团成员”、海淀区百姓宣讲调研汇讲“优秀宣讲员”，形成良好示范带动效应。