为深入贯彻残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）及北京市关于残疾人事业高质量发展的决策部署，4 月 16 日，海淀区残联组织开展促进残疾人按比例就业专项培训暨残疾人毕业生推介活动，共54家企业代表参加。本次活动紧扣政策落地、企业赋能、人才对接核心目标，面向辖区用人单位开展按比例就业专项培训，同步为残疾人毕业生搭建求职对接平台，以精准服务推动残疾人更高质量、更充分就业。
活动开场，海淀区残联教就部主任指出，按比例安排残疾人就业是用人单位的法定义务，更是践行社会责任、促进社会公平的重要举措。海淀区残联将持续打通政策宣讲、岗位对接、就业帮扶全链条，全力为用人单位减负增效、为残疾人求职者搭台铺路。
在政策精准宣讲环节，税务部门、残联部门先后登台，分别围绕北京市残疾人就业保障金征缴政策、用人（工）单位安排残疾人就业审核及补贴政策进行权威解读，聚焦申报流程、补贴标准、减免条件等实操要点，用通俗案例拆解复杂政策，帮助企业明晰合规要求，有效提升政策知晓度与落地效率。
出席活动的相关企业代表，现场分享了吸纳残疾人就业的实践案例与管理经验，展现企业助残担当与双赢成效。残疾人毕业生代表则结合自身求职、入职经历，分享就业心得，传递自立自强、积极奋进的精神风貌，为在场求职者提振信心，实现了“赋能共享”。
活动现场，多家专业机构为有意愿安置残疾人就业的单位提供了适岗咨询、岗位匹配、现场登记等一站式服务，实现人才需求与岗位供给的精准衔接，切实打通残疾人毕业生就业 “最后一公里”。20余名应届残疾人毕业生通过推介对接专区，集中展示应届未就业残疾学生简历，12人与企业达成初步就业意愿。
海淀区残联将以此次培训暨推介活动为契机，持续深化就业服务，完善政策宣传、岗位开发、长效对接机制，以更实举措助力残疾人实现稳定就业、体面就业，不断推动辖区残疾人就业工作走深走实。
