在全市率先将新兴领域党建指导员队伍纳入社区工作者职业序列，打造“一专多能”型新兴领域党建指导员队伍。目前全区共选聘400余名党建指导员，本科以上学历占比91.15%。
01 突出完善机制强管理
制定新兴领域党建指导员队伍管理意见，打造三方共管机制，由区委统筹指导，各系统街镇结合行业、辖区实际做好任务分配、力量调度，企业定期反馈服务效果，开展全方位、立体式考核评价，与晋升、评优、续聘等深度绑定。
02 突出能力提升添动能
开展新兴领域党建“红领”云课堂、科创星期五等专题培训，将党建指导员纳入全区党支部书记学院、社工学院培训序列。连续三年面向党建指导员开展“红领杯”新兴领域党建业务大练兵，定期开展“红领”优秀党建指导员评选。
03 突出实干争先促发展
打造重点科技企业党建品牌，梳理新兴领域问题清单、需求清单、建议清单，指导推动政策、科技、人才等进园区、进楼宇，今年以来已开展政策宣讲、政务服务活动300余场次。