神州高铁技术股份有限公司是国家开发投资集团控股的上市公司，是我国运营检修装备的行业龙头企业。神州高铁党总支成立于2020年8月，下设11个党支部（目前正在筹备升格党委）。作为国有相对控股混合所有制企业，神州高铁党总支明确党建工作“引方向、重协调、促发展”定位，持续探索混合所有制党建工作经验，为企业发展提供坚强政治保证和组织保证。

一、坚持政治引领，完善公司治理体系

神州高铁党总支在完善公司治理过程中坚持政治引领，加强党的领导，推动全级次企业完成“党建入章”工作。深化“引方向、重协调、促发展”党建工作使命，总结提出“防范政治风险、助推融入国投、党员先锋模范、群众凝心聚力、良好政治生态、过硬党务队伍”六大党建工作价值创造点，作为神州高铁党建工作的航标与灯塔。制定完成总支部委员会前置研究事项和“两个清单”，并按制度要求定期召开总支部委员会会议，对涉及公司经营发展的重大事项开展前置研究；各部门、条线按照相关流程提报议题，按照“两个清单”相关内容及要求，持续推动党组织在公司治理中发挥作用。

二、发挥实质作用，推动党建与企业经营深度融合

2023年1月，顺利完成党总支委员增补选举工作，实现公司董事长、总经理和党总支书记“一肩挑”，同时，经营班子成员任党总支委员，有力落实了“双向进入、交叉任职”的工作要求。截至2023年7月，共有9家党支部完成“双向进入、交叉任职”。公司领导班子坚持党建工作与业务工作同统筹、同推进，将党建工作会议与公司经营管理会议融合进行，党建作为一项重要工作统一汇报。创新完善党建工作月报机制，推动党建服务企业经营发展。2022年7月，党总支打造“新长征·创未来”党建品牌，结合支部特色，规划“一支部一方案”，要求各支部注重汲取伟大长征精神力量，激发党员内生动力，推动神州高铁走出一条“以客户为中心”“以奋斗者为本”“以廉洁为保障”的新长征路。以“改革发展 党员先行”工程为指导，先后设立党员先锋岗103个，党员突击队15个，推动党员在本职岗位上发挥先锋模范作用，引领价值创造。

三、加强队伍建设，扩大党组织影响力

神州高铁党总支成立之初，仅有40余名在册党员，经过不断吸纳培养、思想教育，大批先进优秀员工纷纷递交入党申请书，主动要求加入党组织，党总支由此建立了党员发展队伍的梯次培养台账，党组织影响力号召力持续扩大。经过近3年的培养工作，2023年，3名同志发展为党总支首批预备党员，其中2名同志为上市公司总部中高级管理人员，1名同志为核心子公司高级管理人员，这是党总支成立以来全流程发展的首批党员，也是夯实党建基础工作的最新成果。同时，党总支制定专项工作计划，本着“人来关系来 人走关系走”的工作要求，持续开展党员身份排查与组织关系转接专项工作。通过持续清理排查，目前，党总支共有在册党员156名，预备党员3名，发展对象6名，积极分子25名，新递交入党申请书的36名。

四、加强文化建设，凝聚企业发展合力

神州高铁党总支注重将党建融入企业文化建设，将党建带群团工作作为公司党建工作的重要抓手，凝聚企业各方力量，共同助推企业发展。2022年4月开始，每月召开“神州高铁——你我的家”主题员工生日会，目前共完成12期，今年调整生日会为“企业文化会”。组织召开“学神铁榜样·聚青年力量”主题团日活动，围绕“与铁路行业的前辈比，我们身上少了什么”“国投青年优秀品格特质是什么样的”等四个问题展开讨论学习。2023年4月，组织开展“携手共进、从心出发”总部员工主题团建活动。5月，主办“青年担当，强企有我”——神州高铁青年员工演讲比赛，充分展现出神铁青年立足岗位，苦干实干细干，助力企业发展的良好风貌，进一步加强了企业文化建设，凝聚了员工精气神。

下一步，神州高铁党总支将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以年度党建重点工作为抓手，更加充分地发挥“引方向、重协调、促发展”三个作用，更加深度地落实上级党委各项部署，以党建工作助推公司良性增长，以高质量党建引领保障企业高质量发展。