为迎接建党105周年，深入贯彻落实习近平总书记关于弘扬伟大的建党精神重要论述，用好红色资源、赓续红色精神血脉、传承红色革命基因，推动党建工作与业务深度融合。2026年6月12日至14日，广联达党委联合公司工会组织全国各分子公司党员、积极分子、发展对象、民主党派人士及优秀群众共66人，赴嘉兴南湖，开展“红船映初心·重走一大路·聚力铸‘十三’”年度大党建教育培训。本次培训融合实景研学、专家授课、对标参访、研讨共创、先进表彰等多元形式，实现红色思想淬炼与业务战略落地双向赋能，全体参训人员学有所悟、行有所得。

一、以红船精神筑根基，凝心铸魂担使命

本次培训以军事化拓展训练作为开篇破冰环节，通过团队口号设计、队列站姿、军体拳等训练内容，快速打破跨部门、跨岗位学员间的沟通壁垒，磨砺全体人员坚韧意志，全面锤炼团队协作能力与高效执行能力。来自不同部门、不同岗位的学员在训练中建立起信任与默契，为后续培训奠定坚实的组织基础。

全体学员集中观看红色影片《建党伟业》，围绕“电影里哪个画面、哪句话让你触动了一下？广联达‘十三’战略开局年，你的初心是否始终坚定？”展开感悟分享。不少学员坦言，通过影片才真切读懂信念的强大力量、深刻体会先辈于艰难困境中开拓前路的无畏担当。学员们纷纷用便签写下“我的初心”贴在展板上，激励自己在业务开展遇到焦虑迷茫时，始终初心锚定前进方向。

在庄严的开营仪式上，广联达党委书记、董事刘谦出席并授课。他结合红船精神内核与广联达业务转型实际，深入阐述了当下面临的处境与选择，并抛出三道思考题引导全体学员全程研学思考、分组深度研讨：“在你的岗位上，有没有一件事，是你认为应该做但还没有人做的？在你的业务里，有没有一个难题，是你绕了很久还没有正面攻下来的？在你的团队里，有没有一个断点，是大家都觉得‘不归我管’但客户正在为此买单的？”他勉励学员以首创精神打开新局面，以奋斗精神攻坚深水区，以奉献精神赢得客户信赖。

“重走一大路”实景教学，全体学员沉浸式感悟百年前那群平均年龄28岁的革命前辈，如何在风雨如晦中开启一个大党的征程。在烟雨楼畔现场课上，聆听“一条小船和一个大党的故事”，感悟革命征程中的大浪淘沙。学员集体走进南湖革命纪念馆，重温入党誓词，感悟初心使命，汲取奋进力量。  

二、以研创共学促转化，业务融合激活力

本次培训特邀浙江红船干部学院彭世杰教授，开设《弘扬红船精神，不忘建党初心》专题党课，教授将红船精神与广联达“十三”战略深度结合，带领学员完成一次从历史到当下、从初心到行动的贯通。课程围绕“对照首创精神，‘十三’战略要取得胜利，我们今天最缺什么？”等问题，6个团队展开研讨共创。

各团队立足自身业务视角展开深入剖析：部分团队从首创精神切入，讨论如何在客户项目中敢打敢拼、打开局面；部分团队从奋斗精神出发，梳理业务攻坚难题，现场制定行动计划。各组成果不是口号，而是可带回岗位落地的具体行动，学员们对“十三”战略之于二次创业的重要性形成了深刻共识。

研学期间，学员们参观了阿里巴巴，了解阿里创建历程，感受浓厚的企业文化。阿里专家带来《党建引领、数字创新、AI驱动：阿里巴巴的实践和探索》专题分享，学习数字化党建“六脉神剑”工作创新法、阿里组织转型逻辑及大消费与AI+云战略布局。6个团队围绕“为保证持续创新、指向胜利，阿里哪些方面值得我们借鉴和转化”展开讨论分享。

三、以表彰先进树标杆，笃行实干建新功

培训期间，公司党委同步开展“七一”主题党日活动，表彰党员先锋岗和集体示范岗。本次受表彰对象覆盖公司各条线：既有拿下标杆客户的销售团队，也有攻克技术难题的研发骨干，还有在中后台支撑中默默坚守的职能同事，他们以实际行动发挥了党员的先锋模范作用，让与会学员看到了“党员”二字在工作中的责任与担当。

来自数维基建产品线和工程数据产品线的党建标杆分享了案例，并与在场学员展开互动交流。紧接着，各团队学唱《不忘初心》并开展红歌竞赛，在歌声中让红船精神入脑入心。

此次南湖红色党建培训行程紧凑、内容充实，深度融合多元教学模式，将专家党课、案例分享、现场参观、红歌竞赛等多个环节有机串联，重点突出研讨共创，升华思想，达到学有所思、思有所获的效果。

下一步，公司党委将持续深化红船精神学习，不断凝聚力量，为公司“十三”战略深入推进提供坚实的精神动力。